3月10日，计算机科学与技术学院/人工智能学院/软件学院在515会议室举办博士后人才政策交流会。人事处处长崔海涛、副处长黄海鸣、副处长赵海燕、博管办主任李洁、劳资科科长廖阳阳，计算机学院党委书记刘健荣、院长陈兵以及在站博士后、即将毕业的博士生等参加了本次活动。

崔海涛处长结合国家及江苏省人才政策，对南航“十四五”人才工作战略目标，特别是博士后作为学校重要科研力量的发展前景进行了展望规划。

校博管办主任李洁着重介绍了我校博士后最新引聘政策，并结合国家、江苏省的相关政策，对博士后创新人才支持计划，中国博士后科学基金，博士后国（境）外交流项目，江苏省卓越博士后计划等相关项目申报条件、支持政策等进行了详细解读，引发了与会人员广泛关注。

院长陈兵介绍了学院博士后流动站的构成以及在站博后的总体情况，鼓励在座的青年学者们充分领会国家发展战略，树立长远发展目标，积极探索创新，不断提升自身科研能力，以更快地在高校中立足成长。

书记刘健荣传达了校十四次党代会对人才工作高度重视的精神，希望进一步总结经验、明确目标，为落实南航“十四五”发展规划任务汇聚发展动能、提供人才支撑。

整场交流会气氛温馨活跃，参会的在站博士后及应届博士毕业生热烈讨论、深入交流，对个人发展、学科建设、院校战略有了更明晰的认识规划。

博士后是我校师资队伍的重要蓄水池。未来，学院将拓宽招收渠道，健全在站管理，优化组织领导，培养造就具有国际竞争力的青年科技人才后备军。